النموذج الأول - لفت نظر / إنذار أولي لموظف
نصيحة: انسخ النموذج إلى Word، حدّد المخالفة وتاريخها والبند المخالَف، ثم احفظه بصيغة PDF لتسليمه للموظف مع توثيق الاستلام.
حالات الاستخدام:
- -توجيه لفت نظر لموظف على مخالفة أولى
- -توثيق مخالفة وظيفية ضمن إجراءات لائحة الجزاءات
- -تنبيه الموظف وتصحيح سلوك قبل التصعيد
- -حفظ مستند رسمي في الملف الوظيفي
ملاحظات مهمة:
- !يجب أن تستند المخالفة إلى لائحة تنظيم العمل/الجزاءات المعتمدة لدى الجهة
- !توثيق استلام الموظف للإنذار مهم نظاماً (توقيع أو إثبات تسليم)
- !التدرّج في العقوبات (لفت نظر ثم إنذار) شرط نظامي قبل أي إجراء أشد
- !احتفظ بنسخة موقّعة في الملف الوظيفي